微软中国走出的“中外合资海归”高管们

微软中国走出的“中外合资海归”高管们

行巅 2014-09-09 14:38:51

张亚勤离职微软,一石激起千层浪,类似于为啥离职、PC没落等各种解析评论已经铺天盖地, 我就不参与讨论了,因为不如人家了解,咱用另外一个角度来思考点问题,先解释一下何为“中外合资海归”,就是中国人国外读书进入跨国公司中国区工作之后又加入中国公司的高管们,真他妈绕啊。


要说中国对美国的帮助那是非常慷慨的,政府买国债,贪官携款赴难,老百姓积极买房,如果中国人加把劲,弄不好已经陷落的底特律都有可能重新崛起,就人才的贡献来说,中国也是一马当先,每年中国有成千上万的优秀学子留学美国,之后很多人不回国为美国的发展壮大贡献自己的青春和智慧,这是多么崇高的国际主义精神。

当然了,崇洋媚外的这种话早已经过时了,而且也不符合开放的精神,毕竟人才自由流动对整个人类的大事业而言那肯定是有利的嘛,我们这个胸 怀还是要有的,而且我们大中国今非昔比,IT行业的牛逼企业正在将离家的孩子一个个拉回来,这些孩子在外面都见了世面,学了本事,很有用,弄不好就可以光宗耀祖。这样的例子很多,涉及面太广,所以就着热乎气 ,就以微软中国当管来窥豹了。

1、张亚勤

张亚勤可谓少年得志,难得的技术牛人,为微软在中国的发展鞠躬尽瘁, 成绩斐然,我们不用说别的,简历亮出来就可以吓你几个跟头。

1966年出生于山西太原,12岁考入中国科学技术大学少年班,18岁被位 于美国首都的乔治华盛顿大学录取,23岁获得美国乔治·华盛顿大学电气 工程博士学位。1989年,23岁的张亚勤以乔治华盛顿大学校史上唯一一 篇满分毕业论文获得博士学位。1997年,年仅31岁的张亚勤被授予美国 电气和电子工程师协会院士(IEEE Fellow)称号,成为该协会100年历史上 获得这一荣誉最年轻的科学家。获得过60项美国专利,数十项技术创新成 为国际标准,在国际上发表500多篇论文,出版10本专业著作。

1999年,回国加盟微软中国研究院,出任该院首席科学家。2000年8月,出任微软中国研究院院长兼首席科学家。2001年11月,微软中国研究院 升级为微软亚洲研究院,张亚勤任首任院长。2006年1月,张亚勤回国成立微软亚太研发集团,2006年-2014年9月任微软公司全球资深副总裁, 兼微软亚太研发集团主席。

在他的努力下使该集团成为跨国公司在华规模最大的综合性研发机构,也是微软公司除美国之外最大的从事基础研究、技术孵化、产品研发及产业合作的研发基地。微软亚太研发集团自成立以来发展迅速,每年都吸收数百名高端软件人才,已经拥有3000多名员工,其研发领域涉及云计算、移动及嵌入式、互联网服务和新兴市场。

如今功成名就的张亚勤去和老乡李彦宏并肩战斗了,一个是海龟创业一个是海归中海龟,都是技术大牛,后一个为微软在中国深耕十几年,掌握核 心技艺,并且管理经验丰富,两人合力不仅可以让百度继续统治中国市场 ,冲出亚洲走向世界也是希望大大的。

2、唐骏

前微软中国公司总裁,虽然人家毕业于“野鸡大学”,但英雄不论出处, 唐骏在微软有着卓越的成绩,从一名技术员做起,仅用了七年,就升迁至 了微软中国区总裁。他所开创的中国业绩可以说是成功的,否则他就不会 获得了微软公司历史上唯一的微软中国终身荣誉总裁的称号。

1962年,出生于江苏常州,1980年,考入北京邮电大学,后来留学日本 美国,据说在日本名古屋大学攻读了五年的博士,但是,1990年为了去国际会议发表研究成果赴美,未归滞留,因此也就未能在名古屋大学提交博士论文,没有取得博士学位,至于美国的大学大家就都知道了,但这不 影响他还是牛人。

1994年,抱着“偷师学艺”的想法,唐骏放弃自己的三家公司,加入微软公司。1995年担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;

1997年,时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”,回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心(即上海微软),任总 经理。先后4年内,该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术 中心,2002年,唐骏出任微软中国公司总裁。

唐骏是微软公司历史上唯一两次获得比尔·盖茨杰出奖,最高荣誉奖的员工,还获得微软公司的杰出管理奖,被微软公司定为未来微软公司的未来领袖之一。

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